Curs Inspector Resurse Umane

În afaceri nu este vorba despre bani, este vorba despre oameni.

Resursele umane reprezintă factorul cel mai important într-o companie. Întocmirea unei echipe omogene, cu personal de specialitate, contribuie cu succes la obiectivele financiare ale unui business. Capacităţile şi calitatea resurselor umane sunt definitorii pentru rezultatele obţinute.

Inspectorul de resurse umane are un rol extrem de important. Acesta este responsabil de gestionarea optimă a angajaţilor şi de colaborarea bună între angajator şi angajat.

Recrutarea, angajarea, derularea şi desfacerea contractelor de muncă ale salariaţilor sunt doar o parte din atribuţiile acestuia. Inspectorul de resurse umane trebuie să opereze documentele din departament, să întocmească ştatul de plată pentru personalul încadrat, să se informeze cu privire la modificările legislative, să întocmească şi să gestioneze REVISAL, să administreze baza de date de evidenţă a personalului şi multe altele.

Absolvind cursul de Inspector Resurse Umane la NAGVO GRUP vei deprinde şi vei învăţa toate aceste competenţe.

INFORMAŢII CURS
Denumirea oficială: Inspector resurse umane (Cod COR 333304)

Durata cursului1 lună

* URMĂTOAREA GRUPĂ ÎNCEPE ÎN LUNA IANUARIE 2019! 

Cost curs: 550 Lei 
PREȚ PROMO -20% OFF la plata integrală: 440 LEI (NU RATAŢI REDUCEREA NOASTRĂ!)

Modalităţi de plată:
– integral: 20% Discount din preţul afişat
– în 2 rate – prima rată: 300 Lei (vă garantează înscrierea)

Condiţii minime de acces:
Absolvent liceu cu sau fără diplomă de bacalaureat

Curs recunoscut de:
Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei (ANC)
Diplomă recunoscută Naţional şi Internaţional

Locaţia cursului:
Sediul NAGVO GRUP din Str. Luigi Galvani, nr. 19, sector 2, Bucureşti (vezi Contact)

ÎNSCRIE-TE ACUM PRIN COMPLETAREA FORMULARULUI ONLINE

 

COMPETENŢELE STARDADULUI OCUPAŢIONAL:

  • Planificarea activităţilor
  • Comunicarea cu angajaţii
  • Aplicarea prevederilor legale referitoare la securitatea şi sănătatea în mună şi în domeniul situaţiilor de urgenţă
  • Întocmirea documentelor de evidenţă a personalului
  • Gestionarea documentelor de evidenţă a personalului
  • Organizarea recrutării personalului
  • Întocmirea registrului general de evidenţă a salariaţilor – REVISAL
  • Întocmirea statului de plată pentru personalul angajat
  • Administrarea bazei de date de evidenţă a personalului